成果分享，精彩纷呈。与会人员先行参观了桐庐杭燃客户中心、党建阵地、快乐车间、技能工作室等方面建设成果。随后杭天服务发展公司等9个支部分别围绕“支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强”开展最强支部汇报评审演讲，各支部书记亲自上阵，坚持以事实为依据，以数据见分晓，生动展示了在“党建+”等党建特色工作、党建品牌等工作中取得的突出成效，可谓各有特色，精彩纷呈。

服务发展总支围绕“4+X服务”和不入户抄表，诠释了“杭燃服务”的真挚内涵；管网输配总支在打造“党建+绿色能源村、党建+杭燃工匠、党建+一站式服务、党建+安全发展”五大党建品牌方面卓有成效；高压储配支部以“党建+保民生保供应、党建+高压管道建设、党建+大师工作室创建”为抓手，砥砺前行创新篇；滨江支部通过实施“党建+项目，党建+管理”，在保供应降成本方面取得突破性进展；工程支部强核心、强机制，注重先进典型的示范引领，凝心聚力促发展；西部联合支部坚持以共建促党建、以党建促业务，以业务强党建，抱团取暖共发展；东部联合支部从最难、最薄弱的环节入手，在管道占压、一站式服务、小公建发展、瓶改管、LNG点供项目方面探索前行；百江支部加强党建与中心工作的融合，在市场整合、入户营销、进社区服务等方面，充分发挥党员干部的引领作用；后勤分公司从问题入手，着力解决内部管理粗放、干群关系紧张、工作效率低下的问题。

回顾总结，提出希望。党群例会上，职能部门对三季度工作开展情况进行回顾总结，并明确下阶段工作任务要求。党委副书记俞磊传达了近期城投集团在党建、纪检、共青团工作例会等方面的相关精神；充分肯定了各单位党建纪检和群团工作在三季度取得的亮点工作，客观分析指出了各支部在党建品牌建设、干部梯队建设、“党建+”等工作中存在的发展不平衡的情况；同时以实现“七个强化”部署下阶段工作：一是强化学习；二是强化党建+系列活动；三是强化最多跑一次；四是强化纪检监察；五是强化实事工程进度；六是强化文化兴企、文化强企；七是强化基础台账工作。

交流分享，共同提高。在党群工作实务交流工作坊上，后勤分公司支部书记项敏、党群工作部主任何颖、风险控制部经理助理汤昕，分别围绕如何做好支部书记、党务工作实务、纪检廉政工作注意事项及党员干部廉政要求与在座的党群工作者进行了交流分享。