日前，满怀激情的31名新入职员工结束了为期四周的岗前专项培训。为做好本次培训，让新员工充分了解和融入杭燃集团文化，提升团队协作能力，增强个人素质，集团进行了周密的策划和安排。本次培训分为军事化培训、基层岗位实践及专业理论知识学习。

7月4-6日，新员工在浙江工商大学人民武装学院进行了为期三天的军事化培训，郡鼎保安公司教官范伟刚高要求、高标准，严格指导学员进行列队训练、拉练、叠被子，学员们在也军训中拉近了距离，他们团结协作，刻苦训练，以饱满的精神、高昂的斗志圆满完成军训任务。

7月9-20日，新员工分为五组，分别赴杭天管网输配、服务发展、高压储配、钱江公司开始为期两周的民用户安检抄表、调压设施运行维护、高中低压管线巡线维护、管线建设施工管理岗位实习，各单位安排基层岗位优秀导师，以老带新，通过面对面的专业指导，帮助新员工更好、更快地适应工作环境。7月23-26日，围绕杭燃发展历程、安全管理、门站运营、管网建设、天然气输配概况、人力资源管理、工艺技术、天然气三联供应用技术、客户服务、办公信息化应用等共12个主题，进行岗前专业理论知识培训。期间，新员工们还到钱江燃气公司、东部LNG应急气源站、杭州天然气调度中心进行参观交流。集团通过基层岗位实习和理论课程学习的培训形式，让新员工对企业文化、组织架构、管理制度、岗位职责及工作特性有了较为全面的认知。理论课程结束后，对学员们进行了书面考试。

结业座谈交流会上，新员工进行了自我小结，表示不仅学习了燃气专业知识，更学习了杭燃人坚持不懈、不怕苦、不怕脏，服务千家万户的精神，尤其是基层岗位优秀导师认真负责地指导，让新员工充分感受到了杭燃导师精湛的技术和精益求精的工匠精神。学员们表示，将以热情饱满的精神面貌，主动学习，尽快融入团队，更好地为杭燃服务。杭天公司党委副书记陆伟祥对新员工提出三点期望：一要正视现实，面对现实；二要树立正确的三观；三要尽快融入企业文化及岗位。希望新员工能在今后的工作中沉住气，耐住寂寞，在工作中为自己累积经验，丰富知识与阅历，用心、用情、用意助力自身岗位成长。

集团党委副书记俞磊提出三个“非常”：一是对学员加入杭燃集团感到非常高兴，并代表集团欢迎新生力量的加入。二是新员工作为杭燃集团的一员要感到非常自豪，希望能与杭燃集团共成长。三是新员工的加入对杭燃集团未来发展感到非常自信，希望新员工们在今后工作岗位中能各尽所能，发挥特长，从本职做起，把“平凡”工作做到“不凡平”，推动杭燃更好地发展。结业会后，新员工将奔赴各个岗位开始新的工作。