调研会上，滨江分公司从组织结构、发展历程、经营现状、主攻方向、重点项目、营业服务及下步工作举措等方面详细汇报工作。

董事长芦俊针对滨江分公司下一步发展，提出了四点意见：一是肯定成绩，稳健发展。滨江分公司“麻雀”不小、“五脏俱全”，依靠年轻的团队，坚持自立自强，近年来实现了燃气市场与滨江区经济社会的同步发展。二是把握趋势，聚焦发展。滨江分公司必须在滨江区非我莫属，明确发展切入点、发展重点、发展目标、发展策略，实现可持续发展。一方面要实现居民用户管道气的全覆盖；另一方面要根据区域特点，重点发展高科技、服务业用户以及高档楼盘地热，前瞻考虑，在用户数、售气量、服务业用户发展上，以及清洁能源多元化利用上要有突破，创造市场需求，抓住终端用户。三是立足当下，突破重点。筹划推进滨江区第二气源通道建设；有力推进场站迁建工作，争做滨江区的明星企业、民生企业。四是明确目标，完善体系。量化年度月度两个效益考核指标，落到基层，并注重投入与产出。

调研会后，由杭天公司党委副书记陆伟祥主持召开俞利达同志光荣退休欢送会。

俞利达同志1993年调入杭州煤气公司，是杭州燃气事业发展的见证者、经历者、贡献者，是基层干部扎根一线、坚守一线、奉献一线的优秀代表。他有着丰富的专业技术研究和管理工作经验，自担任滨江分公司副经理、党支部副书记、分工会主席以来，他行政、党团、工会全面抓，多次被评为杭燃集团优秀党员，并荣获了市建设系统优秀工会积极分子。

座谈会上，与会者们用情真意切、朴实无华的肺腑之言回顾了与俞利达同志的共事时光，表达了对他的诚挚谢意和真心祝福，依依不舍的离别之情弥漫了整个会议室。杭燃集团党委副书记、监事会主席汤伟为俞利达同志颁发奖章、工作相框，送上纪念品，并代表杭燃集团领导班子作出评价：俞利达同志学习勤奋、业绩优良、爱岗敬业、为人热情，为广大基层干部做出了好的表率。

俞利达同志对此次欢送会鞠躬致谢，感谢组织的培养与信任，感谢杭燃集团的美好祝福，感谢同事的支持与帮助，祝愿杭燃集团蒸蒸日上、欣欣向荣，燃气员工精神越来越振、心态越来越好，同时结合工作实际，提出了几点建议：一是建议杭燃集团前瞻策划，加强干部管理，提高精气神；统筹会议管理，提高会议质量；明晰杭燃、杭天及分公司关系，提高管理效率。二是建议滨江分公司加强场站管理，加强第二气源通道建设督办协调，倡导并完善“快乐工作法”。

董事长芦俊表示：企业在承前启后、继往开来中传承与发展，要尊重老同志为企业作出的贡献，要传承好老同志的好精神、好作风、好理念、好方法。本次座谈会气氛很好，大家的发言很朴实，情真意切，表达了对俞利达同志的真诚祝福。俞利达同志提出的几点建议很有针对性，尤其是“快乐工作”很重要，做事情就要“激情燃烧，气象万千”，杭燃集团党委将深入研究。最后，芦董代表集团党委、董事会及个人，向杭州燃气事业发展的贡献者、燃气行业的前辈俞利达同志表示致敬，祝福俞利达同志身体万岁不败、情谊万岁不败、心境万岁不败！